INDICACIONES

A continuación tienes disponible la evaluación semanal de tu proceso de entrenamiento, es importante que respondas todas las preguntas de una forma muy sincera, ya que esa información le servirá a tu coach para ayudarte en las diferentes áreas como parte de tu mejoramiento.

La evaluación se divide en tres partes:

Evaluación de las actividades (Marrón)
Evaluación personal (Azul)
Evaluación del equipo y el líder de la semana (Verde)

La escala de calificación es del 1 al 20

Evaluación Participante - Semana 02

Fecha (DD/MM/AA)

Nombre y Apellido del Participante

¿Cuál fue el principio que se trabajo durante esta semana?

¿Cómo consideras que estuvieron las dinámicas de esta semana? ¿Cómo consideras que estuvieron las dinámicas de esta semana? Excelente Buena Regular Mala

¿Cómo estuvo el nivel de dificultad de las tareas y dinámicas de esta semana? ¿Cómo estuvo el nivel de dificultad de las tareas y dinámicas de esta semana? Difícil Normal Fácil

Haz un resumen con tus propias palabras de lo que entendiste del capítulo 3 del libro de Génesis en la Biblia

¿Qué fue lo que más te llamo la atención y aprendiste de la película "El Regalo Supremo"?

¿Qué piensas y cuál es tu opinión acerca de la carta que recibiste de la Pastora Laura Carreón donde te comparte su experiencia de vida? Puedes colocar cualquier comentario o pregunta que le quieras enviar a ella, se lo haremos llegar

¿Qué piensas acerca del video de Victoria Ruvolo? Es la experiencia que compartió Dante Gebel en la predica "Fuera del Radar". Lo compartió el coach en el grupo de Whatsapp

¿Qué calificación le darías a la dinámicas de esta semana? (Escala del 1 al 20)

¿Qué fue lo que más te impacto y el aprendizaje que tuviste en esta semana? Explica lo más detallado posible tu experiencia personal.

Para formar tu propio modelo que te sirva de referencia en tu vida, coloca a continuación las personas que vas a tomar de referencia e identifica las CUALIDADES POSITIVAS que quisieras modelar.

Para formar tu propio modelo que te sirva de referencia en tu vida, coloca a continuación las personas que vas a tomar de referencia e identifica las CUALIDADES NEGATIVAS que no tomarías en cuenta para no parecerte a ellas, generalmente en este renglón se refiere a las personas cercanas que pueden ser familias por tener contacto directo y que se pueden copiar conductas de manera inconsciente.

¿En qué momento o frente a que persona sientes mayor inseguridad en tu vida?

¿Qué cosas eliminarias de inmediato de tu vida que te desagradan?

¿Qué cosas agregarías o añadirías de inmediato a tu vida que te agradan?

¿Qué calificación te colocas a ti mismo en el desempeño personal de esta semana? (Escala del 1 al 20)

¿Cómo te pareció el desempeño de tu equipo en esta semana? Menciona lo que si te gusto, lo que no te pareció correcto o lo que pueden mejorar

¿Qué calificación le colocas a tu equipo en el desempeño de esta semana? (Escala del 1 al 20)

¿Cómo fue el desempeño del líder de tu equipo en esta semana? Menciona cualquier observación relevante tanto positiva como negativa.

Si esta semana fuiste el líder de tu equipo ¿Cómo fue tu desempeño? Menciona y explica como te sentiste ejerciendo ese rol, que te gusto, que podrías mejorar o que necesitas para hacerlo más efectivo la próxima vez.

¿Qué calificación le colocas al líder de tu equipo en esta semana? (Escala del 1 al 20)

OBSERVACIONES GENERALES. Coloca en este espacio cualquier comentario adicional que esté fuera de las preguntas y que consideres relevante hacer saber al coach, puede ser alguna recomendación, observación o petición de ayuda especial.

12 + 12 =